Таке рішення підтримали 258 народних депутатів, повідомляє Інтерфакс-Україна.
Сьогодні Верховна Рада розглядає законопроекти, необхідні для лібералізації візового режиму з Євросоюзом.
За словами глави профільного парламентського комітету з питань соціальної політики Людмили Денисової, у новому документі передбачено укладення трудового договору тільки в письмовій формі.
"Що стосується умов оплати праці, у документі встановлена заборона роботодавцю змінювати умови праці в односторонньому порядку, збільшена з 20 до 30% доплата за роботу в нічний час. Зросла з подвійного до потрійного і доплата за сверхнормові години роботи, підвищено розмір вихідної допомоги працівнику в разі скорочення залежно від стажу роботи", - заявила вона.
Крім того, передбачається заборона на зміну умов трудового договору без згоди співробітника. Тобто роботодавець не матиме права вимагати від особи виконувати іншу роботу, змінювати умови праці та визначати меншу зарплату.
Разом з тим, роботодавець матиме право контролювати виконання працівниками трудових обов'язків, у тому числі з використанням технічних засобів, якщо це обумовлено особливостями виробництва, обов'язково попередивши працівників про застосування техзасобів.
Трудовий кодекс, у разі його прийняття у другому читанні, набуде чинності 1 січня 2016 року.
Решта новин