Міністр соціальної політики Андрій Рева допускає, що уряд розгляне можливість запровадження диференціації мінімальної заробітної плати залежно від рівня кваліфікації працівників.
Про це він повідомив в ході селекторної наради у четвер.
"Можливо, нам доведеться подумати про те, щоб рівень мінімальної заробітної плати зробити диференційованою: для некваліфікованих працівників, для кваліфікованих співробітників і, наприклад, для керівників підприємств", - заявив Рева.
Серед інших проблем, які виникають у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати до 3200 гривень, Рева виділив виявлення фактів порушення роботодавцями законодавства щодо виплати зарплати та працевлаштування найманих працівників.
Крім того, за його словами, на ряду із зростанням кількості застрахованих осіб і середньої заробітної плати, зросла кількість застрахованих найманих працівників, які працюють неповний робочий день або тиждень. "Таких лише невелика цифра по Україні - 84 тис. осіб, а всього по Україні їх чисельність становить 1 528 200 осіб", - додав він.
Нагадаємо, що з січня 2017 року мінімальна зарплата в Україні зросла в два рази.
Решта новин