В частности заместитель председателя Центра политико-правовых реформ Виктор Тимощук заявил: "Думаю, что экономии не получится, даже при сокращении министерств, за счет вливания (новых сотрудников) расходы только возрастут".
По его словам, поскольку правительственные органы ликвидируются, их работники вливаются в состав министерства и получают статус его работников, в связи с чем повышаются их оклады.
С ним согласился и эксперт Центра политических исследований и конфликтологии Денис Кирюхин. По его словам, "сокращение числа сотрудников министерств отнюдь не является сокращением расходов государственного бюджета, по крайней мере на первом этапе".
Кирюхин отметил, что оставшимся сотрудникам министерств будет необходимо повышать зарплату, а уволенным - выплачивать выходные пособия.
Также эксперты полагают, что сокращение работников госаппарата на 30%, заявленное Президентом Виктором Януковичем как одна из целей административной реформы, является нецелесообразным.
"Сокращение работников на 30% - популизм, - сказал Тимощук. - Нужно сокращать функции министерств, а не просто перераспределять старые функции на меньшее количество людей".
Кирюхин добавил, что в каждом министерстве необходим свой подход. По его словам, в одном министерстве необходимо сократить до 40% сотрудников, а в другом - наоборот увеличить.
Напомним, что 9 декабря Президент Виктор Янукович изменил состав правительства и реорганизовал 14 министерств в 10 министерств и 15 ведомств. Янукович также изменил состав Кабинета Министров.
Планируется, что реорганизация центральных органов власти - это лишь 1-й этап административной реформы, после которого запланирован и 2-й этап, в ходе которого будут реформироваться местные органы власти.
Решта новин