Проте деякі її пункти не влаштували Профспілку освітян та науковців. Із чим це пов’язано, і які пропозиції має спілка?
Про це пише etcetera.
ЗА ЗАКОНОМ ПРО ОСВІТУ. Частина друга ст. 61 Закону про освіту визначає ключові умови оплати праці педагогічних працівників, згідно з якими посадовий оклад педагогічного працівника:
– найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі трьох мінімальних заробітних плат;
– кожної наступної кваліфікаційної категорії підвищується не менше ніж на 10%.
Реалізацію цих положень Кабмін має забезпечити поетапно до 2023 року, передбачивши:
– щорічне збільшення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії до чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб;
– затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти.
ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. Профспілка в цілому підтримує наміри Кабміну, але наполягає на врахуванні ключових пропозицій.
Профспілка зауважує, що підвищення посадових окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників мало відбутися ще у 2018 році. А тому розмір посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії має відповідати:
– до 1 січня 2023 року – чотирьом прожитковим мінімумам для працездатних осіб;
– з 1 січня 2023 року – трьом мінімальним заробітним платам.
Однак норми проекту, який пропонує Кабмін, не відповідають статті 61 Закону про освіту та його Прикінцевим і перехідним положенням. Тому Профспілка висунула свої пропозиції.
По-перше, з 1 січня 2023 року пропонується обчислювати розміри окладів та ставок від розміру мінімальної заробітної плати, а не прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
При цьому освітяни наводять такі обґрунтування: проектом Бюджетної декларації на 2020-2023 роки передбачено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020 року на рівні 2102 гривні. Тому посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії прогнозовано становитиме 5255 гривень, а це лише на 532 гривні перевищуватиме мінімальну заробітну плату, прогнозований розмір якої на 01.01.2020 складатиме 4723 гривні.
Натомість із дотриманням пропорцій Профспілки такий найнижчий посадовий оклад педпрацівника дорівнюватиме 6306 гривень, що на 33,5% перевищуватиме розмір мінімальної заробітної плати та буде більш відчутним у матеріальному забезпеченні педагогів.
По-друге, мають бути змінені коефіцієнти визначення посадових окладів (ставок заробітної плати) у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, передбачені Схемою посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників до 2023 року.
По-третє, необхідно передбачити міжкваліфікаційну та міжпосадову диференціацію розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників, які передбачені Схемою посадових окладів педагогічних працівників для фахівців другої та першої кваліфікаційної категорії. При цьому має бути дотримана норма частини 1 статті 57 Закону про освіту, згідно з якою держава забезпечує педагогічним працівникам диференціацію посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до кваліфікаційних категорій.
Решта новин